公司开展中层干部竞聘上岗
为了加快公司干部人事改革，实现能者上，庸者下，8月23日，公司决定在压滤机滤布织造车间开展管理干部竞聘试点，公司领导班子成员、全体员工参会。
此次竞聘针对压滤机滤布织造车间副主任岗位开展，有5名员工参与竞争。竞聘坚持公开、公平、公正原则，在演讲答辩环节，竞聘者按照抽签顺序依次上台，结合对竞聘岗位的认识，围绕工作业绩、竞争优势、履职思路等方面进行演讲，并对公司领导的提问现场答辩。
公司全体员工认真聆听，竞聘者的精彩演讲赢得现场阵阵掌声。公司领导组成的干部竞聘工作领导小组根据演讲答辩情况现场评分，全体员工进行民主测评。公司将按照竞聘方案，根据演讲答辩和民主测评综合评分，确定干部考察对象。
这是公司成立以来首次采取公开竞聘的方式选拔中层干部，进一步激发了干部职工的竞争意识和干事创业的激情，有利于优化公司干部队伍结构，为促进公司高质量发展提供强有力的人才保证。